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새만금개발공사 '공정채용 우수기관' 인증

5년 연속 획득… 직무 중심 NCS 기반 블라인드 채용

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김현종 기자
기사입력 2023-12-07

 

▲ 새만금개발공사가 국토부 산하 공공기관 최초로 5년 연속 '공정채용 우수기관 인증'을 획득했다. / 사진제공 = 새만금개발공사 기획경영본부 유여영 주임   © 김현종 기자



 

 

새만금개발공사가 국토부 산하 공공기관 최초로 5년 연속 '공정채용 우수기관 인증'을 획득했다

 

공정채용 인증제도는 편견적 요소를 배제하고 직무능력 중심으로 공정하게 채용하는 모범 공공기관이나 기업을 인증하는 제도로, 전문 평가기관의 엄격한 심사와 평가를 거쳐 인증이 부여된다.

 

한국경영인증원(KMR) 평가는 채용시스템 채용 운영 채용 성과 등 3개 부문에서 진행되며 3개 부문 합산 점수가 일정 점수 이상이어야 인증을 받을 수 있다.

 

새만금개발공사는 이번 평가에서 각 부분 모두 우수 평가를 받아 5년 연속 '공정채용 우수기관'으로 선정되는 영예를 안았다.

 

특히 매년 공정하고 투명한 채용을 위해 NCS 기반 블라인드 채용을 도입해 직무역량 중심의 공정한 채용을 진행하는 등 양질의 지역 일자리 창출에 기여하고 있다.

 

새만금개발공사 사장 직무대행을 맡고 있는 이정현 기획경영본부장은 "5년 연속 공정채용 우수기관 인증을 계기로 앞으로도 체계를 한층 강화해 직무능력 중심의 공정한 채용 문화 조성에 최선을 다하겠다"는 소감을 밝혔다.

 

그러면서 "공공기관으로 공정채용 문화조성에 앞장서는 것은 기본적 책무"라며 "공정채용을 선도적으로 추진해 부정 방지 시스템 강화 및 구직자들이 신뢰할 수 있는 기관으로 거듭나겠다"고 덧붙였다.

 

아래는 위 기사를 구글 번역이 번역한 영문 기사의 '전문' 입니다.

구글 번역은 이해도를 높이기 위해 노력하고 있으며 영문 번역에 오류가 있음을 전제로 합니다.

Below is the 'full text' of the English article translated by Google Translate.

Google Translate is working hard to improve understanding, and assumes that there are errors in the English translation.

 

Saemangeum Development Corporation certified as ‘Excellent Institution in Fair Recruitment'

Acquired for 5 consecutive yearsJob-oriented NCS-based blind recruitment

 

Reporter Kim Hyun-jong

 

Saemangeum Development Corporation became the first public institution under the Ministry of Land, Infrastructure and Transport to obtain ‘Certification as an Excellent Institution in Fair Recruitment’ for five consecutive years.

 

The Fair Recruitment Certification System is a system that certifies exemplary public institutions or companies that hire fairly based on job ability, excluding biased factors. Certification is granted through strict screening and evaluation by a professional evaluation agency.

 

The Korea Management Certification Board (KMR) evaluation is conducted in three areas: recruitment system, recruitment operation, and recruitment performance, and the total score of the three areas must be above a certain score to receive certification.

 

Saemangeum Development Corporation received excellent evaluations in all aspects of this evaluation and was honored with the honor of being selected as an 'excellent organization in fair recruitment' for five consecutive years.

 

In particular, we are contributing to the creation of quality local jobs by introducing NCS-based blind recruitment to ensure fair and transparent recruitment every year and conducting fair recruitment centered on job competency.

 

Lee Jeong-hyeon, the head of the Planning and Management Division who is serving as the acting president of Saemangeum Development Corporation, expressed his feelings, saying, "With the certification as an excellent fair recruitment agency for five consecutive years, we will continue to strengthen the system and do our best to create a fair hiring culture centered on job competency."

 

He added, "As a public institution, it is our basic responsibility to take the lead in creating a culture of fair hiring," adding, "We will take the lead in promoting fair hiring to strengthen our anti-corruption system and become an organization that job seekers can trust."

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