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전주시설공단 '상반기 신입사원' 공채

행정직 등 16명… 응시원서 3월 7일~13일까지 접수

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이요한 기자
기사입력 2024-02-21

 

▲ 전주시설공단이 지역 일자리 창출을 위해 오는 3월 7일부터 13일까지 '2024년 제1회 신입사원'을 공개 채용한다. (전주시설공단 본부가 위치한 화산체육공원 전경) / 사진 = 브레이크뉴스 전북취재본부 DB   © 이요한 기자



 

 

전주시설공단이 오는 37일부터 13일까지 '2024년 제1회 신입사원'을 공개 채용한다.

 

16명을 모집하는 이번 상반기 신입사원 응시원서는 공단 채용 사이트를 통해 온라인으로만 접수한다.

 

모집 직종은 일반직 = 행정 1행정(기록물) 1운영직 = 사무안내 1안전관리자(수영 2인라인 1) 3운전원(마을버스) 10명 등이다.

 

특히 행정 2명과 사무안내 1명은 전주시에 거주하는 지역 인재로 채용한다.

 

, 지난해 하반기 채용 과정에 응시인원이 미달한 안전관리자(인라인 1)와 운전원(마을버스 10) 주소지는 전북특별자치도로 확대됐다.

 

마을버스 운전원은 1년 이상의 실무경력이 있어야 접수할 수 있다.

 

전주시설공단 구대식 이사장은 "전주시와 협의를 거쳐 결정한 2024년 상반기 신입사원 채용을 통해 지역 청년 일자리 가뭄이 다소나마 해소될 것으로 기대한다""직렬별 특성에 맞는 인성과 능력을 갖춘 지역의 우수한 인재들의 많은 지원과 관심을 부탁한다"고 말했다.

 

그러면서 "공정하고 투명하게 채용 절차를 진행하겠다""공단 운영의 효율성과 지역 상생의 공익적 가치를 검토해 앞으로도 양질의 일자리 창출에 힘을 모으겠다"고 밝혔다.

 

한편, 지난해 기준 전북특별자치도 청년 채용율은 38.8%로 전국 최하위권을 기록했다.

 

아래는 위 기사를 구글 번역이 번역한 영문 기사의 '전문' 입니다.

구글 번역은 이해도를 높이기 위해 노력하고 있으며 영문 번역에 오류가 있음을 전제로 합니다.

Below is the 'full text' of the English article translated by Google Translate.

Google Translate is working hard to improve understanding, and assumes that there are errors in the English translation

 

Jeonju Facilities Corporation 'First Half New Employee'Open Recruitment

16 people, including administrative staffApplications accepted from March 7th to 13th

 

Reporter Lee Yo-han

 

Jeonju Facilities Corporation of Jeonbuk Self-Governing Province will publicly recruit ‘the first new employees of 2024’ from March 7th to 13th.

 

Applications for new employees in the first half of this year, which will recruit a total of 16 people, will be accepted only online through the corporation's recruitment site.

 

The job types being recruited are General position = 1 administrative person, 1 administrative(records) person Operational position = 1 office guide 3 safety managers(2 swimmers, 1 in-line person) 10 drivers(village bus).

 

In particular, two administrative staff and one office guide will be hired as local talent residing in Jeonju City.

 

In addition, the addresses of safety managers(1 in-line) and drivers(10 village buses) whose number of applicants were insufficient during the recruitment process in the second half of last year were expanded to Jeonbuk Special Self-Governing Province.

 

Village bus drivers must have at least one year of practical experience to apply.

 

Koo Dae-sik, chairman of the Jeonju Facilities Corporation, said, "We expect that the local youth job drought will be resolved to some extent through the hiring of new employees in the first half of 2024, which was decided after consultation with Jeonju City. We ask for a lot of support and interest from excellent talent,he said.

 

He said, "We will conduct the recruitment process in a fair and transparent manner," and "We will continue to work together to create quality jobs by reviewing the efficiency of the complex's operation and the public value of regional coexistence."

 

Meanwhile, as of last year, the youth employment rate in Jeonbuk Special Self-Governing Province was 38.8%, the lowest in the country.

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